mardi 3 mai 2016

CV : quelques rappels sur l'accroche

CV - article


L'essentiel en quelques rappels.

L'accroche dans un cv est une porte d'entrée pour votre interlocuteur : plus qu'un titre, vous lui proposez votre fil conducteur.

L'accroche attire le regard, placée dans la partie du cv que consulte en premier le recruteur.




En première ligne, elle répond à cette citation bien connue : « 
nous n'avons pas de seconde chance de faire une bonne impression ». L'accroche donne le ton à votre cv : une accroche qui n'est pas adaptée, donne une tonalité négative à la lecture du cv.


L'offre de services dans votre CV :


C'est l'offre de service que vous souhaitez proposer à votre interlocuteur, présentée sous forme de mots-clés.

Si vous répondez à une annonce, elle doit se conformer aux besoins de l'offre. Il s'agit d'affirmer que votre profil correspond au poste. Si vous postulez en candidature spontanée, c'est alors une proposition plus ouverte qui peut-être imaginée.

Le premier élément de votre accroche est à quelques exceptions toujours le même : il s'agit de l'intitulé de poste : « Chargé de recrutement », « Contrôleur de gestion» …

Sur certains cv, l'intitulé est remplacé par le domaine de compétences correspondant : « Recrutement », « Comptabilité », on retrouve souvent cette pratique dans les candidatures spontanées : le candidat ne connaît pas précisément les postes présents dans l'entreprise, ou soit envisage d'ouvrir la porte aux propositions du recruteur.
Cette solution ne correspond pas très bien à l'intérêt d'une véritable accroche : montrer que vous poursuivez un objectif clair.

Suite à l'intitulé de poste, les possibilités dépendent de l'offre de service que vous voulez mettre en valeur. Cela peut-être le nombre d'années d'expériences, votre spécialité, votre formation, une compétence linguistique (exemple « bilingue anglais »), une compétence informatique, votre secteur d'activité, ou encore un point important pour le recruteur : comme votre disponibilité immédiate, votre âge.

L'ordre et le choix de ces mots doivent varier en fonction des besoins du poste, auquel vous postulez. Il n'y a donc pas d'accroche unique.

L'accroche se veut mémorisable, va à l'essentiel. Il faut procéder par mots-clés et ne pas rédiger de phrases.
Limitez également votre accroche : quatre lignes au maximum suffisent généralement.

Une autre utilité : lorsque vous répondez à une annonce par mail, et vous retrouvez perdu(e) parmi les autres candidatures, utilisez votre accroche en signature de votre mail :


Cordialement,
XXX
06.xx.xx.xx.xx
xxx@xx.

Comptable fournisseur
10 ans d'expérience
BTS comptabilité
Maîtrise de SAP

Vous proposez une lecture rapide de votre offre de service, et incitez le recruteur à ouvrir votre cv en pièce jointe.