mardi 3 mai 2016

La face cachée de la prise de notes


Entretien d'embauche - article


De mémoire, dans tous les entretiens
de recrutement que j'ai réalisés, peu de candidats au final prennent des notes, ou en tout cas ne considèrent pas le véritable bénéfice de la prise de note.
Outre la raison utilitaire, elle possède un autre intérêt : elle fait partie de la communication et du message non-verbal transmis à notre interlocuteur.




La prise de note en entretien d'embauche : ses atouts


Traduction :

Nous sortons un bloc-notes : "je vous écoute, je suis ouvert aux renseignements".

Nous prenons une note : "vous m'intéressez !".

Elle place également le candidat en situation active, en position de travail. Nous prenons des notes en réunion avec nos collaborateurs. Prendre des notes, c'est partager un instant de travail avec ses collègues.

Enfin, bénéfice non des moindres : maîtrisée, elle permet de gérer le langage des mains au niveau desquelles, apparaissent le plus souvent les gestes parasites liés en particulier au stress.